Ley 55/2003: Regulación y gestión del personal estatutario en los servicios de salud

Acerca de este curso

🗓️ Convocatorias

Comienzan el día 1 de cada mes y tienen una duración de 6 semanas.

🎓 Acreditación

Certificada por la Universidad de Vitoria-Gasteiz con 5 créditos ECTS, valorables en concurso-oposición, bolsas de empleo, traslados y otros procesos de méritos.

🗂️ Solicitud del diploma

Al finalizar el curso, es necesario enviar una foto o escáner del DNI (ambas caras) y confirmar la categoría laboral por correo electrónico a info@aulaseneca.com o vía whatsapp al 625 72 45 20.

📩 Expedición del diploma

El diploma se emite por la Universidad en formato PDF y se envía al correo del alumno en un plazo aproximado de 1 a 2 meses.

📘 Reconocimiento

Aunque no otorga un título oficial, esta formación está contemplada por el Ministerio de Trabajo y cuenta con reconocimiento curricular.

Identificar y analizar el marco normativo que regula los derechos, deberes y responsabilidades del personal estatutario de los servicios de salud conforme a la Ley 55/2003.
Comprender las distintas categorías profesionales y los requisitos para su acceso, promoción, movilidad y cese, establecidos en el Estatuto Marco.
Aprender los derechos laborales del personal estatutario, como permisos, licencias, vacaciones, jornada laboral y medidas de conciliación, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa.
Desarrollar conocimientos sobre los deberes y responsabilidades profesionales, incluyendo el cumplimiento de las normas éticas, deontológicas y de confidencialidad en el ámbito sanitario.
Aplicar los procedimientos de selección, nombramiento y régimen disciplinario del personal estatutario, garantizando el entendimiento de las garantías y sanciones aplicables.
Analizar el sistema de carrera profesional y desarrollo, entendiendo los criterios para la evaluación, reconocimiento y promoción profesional del personal estatutario.
Aprender los principios de igualdad, mérito y capacidad, que rigen el acceso y la gestión del personal en los servicios de salud.
Desarrollar habilidades para aplicar correctamente la normativa en situaciones laborales específicas, como conflictos, reclamaciones o consultas sobre derechos estatutarios.

Contenido del curso

TEMA 1. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

1.1 Introducción

00:00
1.2 Estructura

00:00
1.3 Objeto

00:00
1.4 Ámbito de Aplicación

00:00
1.5 Normas sobre personal estatutario

00:00
1.6 Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario

00:00
EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 1

Acerca de este curso

🗓️ Convocatorias

🎓 Acreditación

🗂️ Solicitud del diploma

📩 Expedición del diploma

📘 Reconocimiento

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

TEMA 1. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

1.1 Introducción

1.2 Estructura

1.3 Objeto

1.4 Ámbito de Aplicación

1.5 Normas sobre personal estatutario

1.6 Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 1

TEMA 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO

2.1 Criterios de clasificación del personal estatutario

2.2 Personal estatutario sanitario

2.3 Personal estatutario de gestión y servicios

2.4 Personal estatutario fijo y temporal

2.5 Personal estatutario sustituto, régimen aplicable y medidas

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 2

TEMA 3. PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL

3.1 Principios generales

3.2 Foro Marco para el Diálogo Social

3.3 Planificación de recursos humanos

3.4 Planes de ordenación de recursos humanos

3.5 Ordenación del personal estatutario

3.6 Creación, modificación y supresión de categorías

3.7 Registros de personal

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 3

TEMA 4. DERECHOS Y DEBERES

4.1. Derechos individuales

4.2 Derechos colectivos

4.3 Deberes

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 4

TEMA 5. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

5.1 Adquisición, pérdida y renuncia de la condición de personal estatutario fijo

5.2 Pérdida de la nacionalidad, sanción, penas, jubilación, incapacidad y recuperación de la condición de personal estatutario

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 5

TEMA 6. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA

6.1 Criterios generales de provisión

6.2 Convocatorias de selección y requisitos de participación

6.3 Sistemas de selección

6.4 Nombramientos, selección y promoción interna

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 6

TEMA 7. MOVILIDAD DEL PERSONAL

7.1 Movilidad por razón del servicio y voluntaria

7.2 Coordinación y colaboración en las convocatorias

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 7

TEMA 8. CARRERA PROFESIONAL

8.1. Criterios generales de la carrera profesional

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF8

TEMA 9. RETRIBUCIONES

9.1 Criterios generales

9.2 Retribuciones

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 9

TEMA 10. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS

10.1 Objeto y definiciones

10.2 Jornada, descansos y vacaciones

10.3 Personal

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 10

TEMA 11. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS

11.1 Jornada de trabajo a tiempo parcial, régimen de fiestas y permisos

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF11

TEMA 12. SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO

12.1 Situaciones del personal estatutario

12.2 Reingreso al servicio activo

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 12

TEMA 13. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

13.1 Responsabilidad disciplinaria y principios de la potestad disciplinaria

13.2 Clases y prescripción de las faltas

13.3 Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones

13.4 Procedimiento disciplinario y medidas provisionales

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 13

TEMA 14. INCOMPATIBILIDADES

14.1 Régimen general y normas específicas

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF14

TEMA 15. REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA