Ley 55/2003: Regulación y gestión del personal estatutario en los servicios de salud

Acerca de este curso

Este curso, certificado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz, está dirigido a la especialización del alumno y permite la obtención de 5 créditos ECTS valorables en concursos-oposición, bolsas de empleo, traslados y otros procesos donde se evalúan méritos de forma técnica. Aunque no otorga un título oficial, esta formación está contemplada por el Ministerio de Trabajo y tiene reconocimiento curricular.

Tras la finalización del curso, el diploma se enviará en formato pdf al correo electrónico indicado por el alumno en un tiempo estimado de 90 días. Es imprescindible completar correctamente los datos personales (nombre, apellidos, DNI y categoría laboral) en la biografía del campus para que se pueda gestionar la documentación de forma adecuada y enviarla a la Universidad.

OBJETIVO GENERAL

Adquirir un conocimiento exhaustivo sobre la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, con el fin de comprender la normativa que regula la planificación, los derechos, los deberes, la organización y el régimen disciplinario del personal estatutario, promoviendo una gestión eficiente y el cumplimiento de las disposiciones legales en el ámbito sanitario.

Identificar y analizar el marco normativo que regula los derechos, deberes y responsabilidades del personal estatutario de los servicios de salud conforme a la Ley 55/2003.
Comprender las distintas categorías profesionales y los requisitos para su acceso, promoción, movilidad y cese, establecidos en el Estatuto Marco.
Aprender los derechos laborales del personal estatutario, como permisos, licencias, vacaciones, jornada laboral y medidas de conciliación, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa.
Desarrollar conocimientos sobre los deberes y responsabilidades profesionales, incluyendo el cumplimiento de las normas éticas, deontológicas y de confidencialidad en el ámbito sanitario.
Aplicar los procedimientos de selección, nombramiento y régimen disciplinario del personal estatutario, garantizando el entendimiento de las garantías y sanciones aplicables.
Analizar el sistema de carrera profesional y desarrollo, entendiendo los criterios para la evaluación, reconocimiento y promoción profesional del personal estatutario.
Aprender los principios de igualdad, mérito y capacidad, que rigen el acceso y la gestión del personal en los servicios de salud.
Desarrollar habilidades para aplicar correctamente la normativa en situaciones laborales específicas, como conflictos, reclamaciones o consultas sobre derechos estatutarios.

Contenido del curso

TEMA 1. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

1.1 Introducción

00:00
1.2 Estructura

00:00
1.3 Objeto

00:00
1.4 Ámbito de Aplicación

00:00
1.5 Normas sobre personal estatutario

00:00
1.6 Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario

00:00
EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 1

TEMA 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO

TEMA 3. PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL

TEMA 4. DERECHOS Y DEBERES

TEMA 5. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

TEMA 6. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA

TEMA 7. MOVILIDAD DEL PERSONAL

TEMA 8. CARRERA PROFESIONAL

TEMA 9. RETRIBUCIONES

TEMA 10. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS

TEMA 11. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS

TEMA 12. SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO

TEMA 13. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

TEMA 14. INCOMPATIBILIDADES

TEMA 15. REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TEMA 16. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

EVALUACIÓN

BIBLIOGRAFÍA

Valoraciones y reseñas de estudiantes

5.0

Total 2 Valoraciones

2 valoraciones

0 valoración

Ana Arnáiz Hernández

hace 4 días

Especifica claramente, lo importante de cada capítulo de las dos leyes.

Jennifer Alonso López

hace 4 semanas

Curso muy recomendable para quienes necesitamos reforzar nuestros conocimientos legislativos, con una plataforma ágil y un equipo de soporte que realmente se preocupa por tu progreso. He quedado muy satisfecha.

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

TEMA 1. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

1.1 Introducción

1.2 Estructura

1.3 Objeto

1.4 Ámbito de Aplicación

1.5 Normas sobre personal estatutario

1.6 Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 1

TEMA 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO

2.1 Criterios de clasificación del personal estatutario

2.2 Personal estatutario sanitario

2.3 Personal estatutario de gestión y servicios

2.4 Personal estatutario fijo y temporal

2.5 Personal estatutario sustituto, régimen aplicable y medidas

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 2

TEMA 3. PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL

3.1 Principios generales

3.2 Foro Marco para el Diálogo Social

3.3 Planificación de recursos humanos

3.4 Planes de ordenación de recursos humanos

3.5 Ordenación del personal estatutario

3.6 Creación, modificación y supresión de categorías

3.7 Registros de personal

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 3

TEMA 4. DERECHOS Y DEBERES

4.1. Derechos individuales

4.2 Derechos colectivos

4.3 Deberes

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 4

TEMA 5. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

5.1 Adquisición, pérdida y renuncia de la condición de personal estatutario fijo

5.2 Pérdida de la nacionalidad, sanción, penas, jubilación, incapacidad y recuperación de la condición de personal estatutario

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 5

TEMA 6. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA

6.1 Criterios generales de provisión

6.2 Convocatorias de selección y requisitos de participación

6.3 Sistemas de selección

6.4 Nombramientos, selección y promoción interna

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 6

TEMA 7. MOVILIDAD DEL PERSONAL

7.1 Movilidad por razón del servicio y voluntaria

7.2 Coordinación y colaboración en las convocatorias

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 7

TEMA 8. CARRERA PROFESIONAL

8.1. Criterios generales de la carrera profesional

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF8

TEMA 9. RETRIBUCIONES

9.1 Criterios generales

9.2 Retribuciones

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 9

TEMA 10. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS

10.1 Objeto y definiciones

10.2 Jornada, descansos y vacaciones

10.3 Personal

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 10

TEMA 11. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS

11.1 Jornada de trabajo a tiempo parcial, régimen de fiestas y permisos

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF11

TEMA 12. SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO

12.1 Situaciones del personal estatutario

12.2 Reingreso al servicio activo

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 12

TEMA 13. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

13.1 Responsabilidad disciplinaria y principios de la potestad disciplinaria

13.2 Clases y prescripción de las faltas

13.3 Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones

13.4 Procedimiento disciplinario y medidas provisionales

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 13

TEMA 14. INCOMPATIBILIDADES

14.1 Régimen general y normas específicas

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO V/F – UF14

TEMA 15. REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

15.1 Introducción

EJERCICIO DE EVALUACIÓN TIPO TEST – TEMA 15

TEMA 16. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

16.1. Introducción

16.2 Principios Generales